曼哈商业招聘
  • 2018-11-20运营主管

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    需求部门: 商业运营部 需求人数: 1 性别: 不限 年龄: 40岁以内 学历: 大专以上学历

    任职资格:

    1、有二年以上同等职位管理经验;

    2、具有市场分析能力、能独立处理本区域的日常管理事务;

    3、熟悉商场管理和国家“三包”政策等相关法律法规;

    4、会使用各类办公软件;

    5、具有数据分析能力、对客流及销售等敏感并能及时采取有效措施;

    6、懂得商品陈列管理;

    7、能对专柜员工进行科学管理和培训,能有效提高专柜员工业务素质;

    8、拥有控制各工项开支、降低经营成本能力;

    9、服从管理、责任心强、有团队协作精神。

  • 2018-11-20招商高级经理

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    需求部门: 商业招商部 需求人数: 1 性别: 不限 年龄: 不限 学历: 大专及以上学历

    岗位职责:

    1、协助上级制定招商相关制度、流程;制定招商计划和目标;
    2、负责制订招商计划、分解招商指标,并严格按时间节点要求,推进完成各项招商指标;
    3、依据项目定位和市场状况,组织制定相应的招商方案和策略,完成项目统筹招商工作;
    4、制定招商规划,招商政策与投资环境研究、招商模式的设计、招商资料的完善;
    5、制定招商推广营销方案、拓展并管理招商渠道,落实线上线下各项招商宣传推广活动;
    6、拓展招商渠道,选择招商合作伙伴,组织招商谈判、签约和执行工作,建立、维护客户关系;
    7、协助招商总监制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析;


    任职资格:

    1、有深圳区域大中型商业地产(或百货或地铁商业)5年以上的招商经验及丰富品牌客户资源;

    2、对项目品牌规划、定位、招商、策划及促销熟悉,且有独立见解;

    3、会熟练使用CAD、PPT等设计软件和办公软件;

    4、对商业法律有一定了解;

    5、有较强的抗压能力。

  • 2018-11-20招商文员

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    需求部门: 商业招商部 需求人数: 1 性别: 不限 年龄: 不限 学历: 中专及以上学历

    岗位职责:

    1、协助总监完成招商中心整体营销策略的制定,并负责跟进实施; 
    2、协助总监制定招商中心各部门规章制度,并督促落实到位; 
    3、协助总监完成招商中心管理体系的建立、完善及修订;
    4、参与并协助招商政策、创新研发建议、品牌宣传计划;
    5、销售数据的汇总与分析;
    6、负责对招商中心内部各项提案、决策提供可行性建议及风险评估; 
    7、负责制定招商中心培训计划,并联合行政人事部共同实施培训;   
    8、协助总监完成重要客户的接待和谈判,并做好客户关系维护;    
    9、协助总监加强内部管理,定期评估各部门业务进展和激励政策执行的实际效果。


    任职资格:

    1、熟练使用PPT等办公软件;
    2、责任心强、有一定承压能力。



  • 2018-11-20品类招商经理

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    需求部门: 商业招商部 需求人数: 1 性别: 不限 年龄: 不限 学历: 大专及以上学历

    任职资格:

    1、有大型百货、商业地产或地铁商业3年以上招商经验;

    2、熟悉商业运作,有供应商资源;
    3、会使用PPT等办公软件;

    4、对数据分析敏感,能及时了解商户的经营状况 ;

    5、能对商场调整提出合理建议、提高收益;

    6、有一定法律基础;

    7、职业道德良好; 
    8、能按时完成招商任务; 
    9、有较强抗压能力。

  • 2018-11-20运营经理

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    需求部门: 商业运营部 需求人数: 1 性别: 不限 年龄: 45岁以内 学历: 大专及以上学历

    任职资格:

    1、统合素质高,具有三年以上相应职位管理经验;

    2、熟悉专柜、品牌整体运作流程和各项规章制度等营运管理工作;

    3、为人正直、有良好的职业道德,有较强事业心和责任感;

    4、有较强的综合管理能力、组织协调能力;

    5、具有现场应对突发事件和客诉处理能力;

    6、了解零售业的法律知识;

    7、具有综合数据分析能力,能把控运营成本、提高营运经济效益;

    8、有丰富的销售管理经验,具有提升商场客流、对商场全年活动具有综合规划和实施,  有行业敏感洞察及提升商场物业价值的能力;

    9、具有合理分解营管理运指标、确保指标完成的能力;

    10、具有较强观察能力、能对商圈发展趋势和商场业态调整提出建设性意见;

    11、具有对商户经营状况预警能力;

    12、具有较强的团队意识、指导协调能力强。

  • 2018-11-20物业管理员

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    需求部门: 物业部 需求人数: 1 性别: 不限 年龄: 不限 学历: 大专及大专以上学历

    岗位职责:
    1、商户的日常管理;
    2、与商户签订合同,租金收取跟进;
    3、对楼层突发事件及应急事务的处理;
    4、协调处理顾客投诉。


    任职资格:
    1、较强的沟通协调能力,个性温和有礼;
    2、熟练使用办公室office软件;
    3、从事过相关服务行业者优先录用。

  • 2018-11-20电工

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    需求部门: 工程部 需求人数: 1 性别: 男 年龄: 45岁以下 学历: 高中或中技以上学历

    任职资格:

    11年以上工作经验,资深或多技能者薪酬等级亦高;

    2、需持有效电工上岗操作证或制冷上岗证;

    3、能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强。

  • 2018-11-20防损员

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    需求部门: 防损部 需求人数: 1 性别: 男 年龄: 18-40岁 学历: 初中及以上学历


    岗位职责
    1、负责商场安全、消防工作,定时巡场和通道管理,消除商场安全隐患,发现问题和隐患及时上报并积极处理;
    2、商场设备设施、消防通道等的日常检查,发现问题及时报修;
    3、保障出入口安全,进出口人员携带物品检查;
    4、根据公司防损相关规定,做好防火、防盗工作,保障公司与商户利益;
    5、应对突发事件,解答顾客咨询

    岗位要求:

    1、有相关工作经验、军校、警校毕业或退伍军人优先;
    2、形象气质良好,身高170cm以上,身体健康,沟通协调与表达能力强,有良好的团队合作意识,服从管理安排与调配;
    3、为人正直、诚实,做事讲原则,工作态度积极、热情、不懈怠,有良好的敬业精神和职业操守,防范意识强,良好事前控制能力,可稳妥处理各类突发事件,无不良记录。






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